Patrícia Barros
A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal), por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progesp) e Supervisão de Desenvolvimento de Pessoas (SUDES), concluiu o primeiro módulo da Trilha de Liderança, iniciativa voltada ao fortalecimento das competências estratégicas e comportamentais de servidores que atuam ou pretendem atuar em funções de liderança.
Com uma abordagem dinâmica e participativa, o Módulo I foi sobre Liderança (Teoria e prática) e reuniu profissionais de diferentes setores e unidades da instituição, estimulando a reflexão sobre a autoliderança. Um dos destaques foi a construção coletiva da chamada “Árvore da Vida”, ferramenta que promoveu integração e conexão entre os participantes.
De acordo com a Pró-reitora de Gestão de Pessoas da Uncisal, Ana Jatobá, a Trilha de Liderança representa um passo estratégico da Uncisal no investimento contínuo em pessoas. Segundo ela, quando os servidores são qualificados para o exercício da liderança, não apenas a gestão interna é fortalecida, mas também a qualidade dos serviços que são oferecidos pela Uncisal à sociedade.
"É uma iniciativa que estimula o autoconhecimento, a responsabilidade coletiva e a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, alinhados aos desafios do serviço público”, destacou Ana Jatobá.
Segundo a coordenadora de Educação Permanente, Karine Reis Matos Ciríaco, a proposta da formação é ampliar a compreensão sobre o papel da liderança no serviço público. “Liderar não é uma tarefa simples, mas uma construção que começa de dentro de nós mesmos. A formação oferece um espaço de reflexão que estimula práticas mais colaborativas e alinhadas às necessidades da universidade”, afirmou.
A facilitadora do módulo, Gleide Ribeiro Villela, destacou que o conteúdo vai além do ambiente profissional. “A liderança envolve autogestão, organização dos processos e, principalmente, a forma como lidamos com as pessoas. É saber comunicar com clareza, escutar a equipe e tomar decisões com responsabilidade”, ressaltou.
Entre os participantes, a avaliação foi positiva. O servidor Tainã enfatizou a aplicabilidade dos conteúdos tanto na vida profissional quanto pessoal. Segundo ele, o curso contribui para o desenvolvimento do olhar crítico sobre o papel de liderar e de ser liderado. “A metodologia é dinâmica, com exercícios, vídeos e atividades que facilitam o entendimento. Trabalha aspectos como tomada de decisão, escuta, organização e melhoria contínua, além de reforçar a importância de empatia e respeito na gestão de pessoas”, destacou.
Inscrições abertas para o Módulo II
Dando continuidade à programação, a SUDES informa que já estão abertas as inscrições para o Módulo II da Trilha de Liderança, que terá como tema o Planejamento Estratégico. As aulas serão conduzidas pela facilitadora Ruth Barros Silva Caldas e têm início na primeira semana de maio.
Serão ofertadas duas turmas (carga horária de 20h):
- Turma A: 4, 11, 18 e 25 de maio (segundas-feiras)
- Turma B: 6, 13, 20 e 27 de maio (quartas-feiras)
As atividades ocorrerão das 8h às 13h, no auditório do Serviço de Verificação de Óbito (SVO), R. Cônego Fernando Lyra, s/n - Trapiche da Barra, em frente ao Hospital Escola Dr. Helvio Auto. Ao todo, são disponibilizadas 20 vagas por turma.
As inscrições para as vagas remanescentes podem ser realizadas por meio do link: https://forms.gle/mckpneK8Acz26D71A
O prazo de inscrição segue até o dia 23 de abril ou até o preenchimento total das vagas.
A Trilha de Liderança terá continuidade ao longo do ano, com módulos que abordarão temas como diversidade e inclusão, inteligência emocional e conduta do líder. A expectativa da instituição é fortalecer a atuação das lideranças e contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados à sociedade.
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